Как устроиться в Сбербанк на работу – советы и отзывы

Работа в Сбербанке: отзывы. Собеседование, анкета, тесты при приеме на работу. Работа консультантом в Сбербанке

Сегодня нам предстоит с вами узнать, что такое работа в Сбербанке. Отзывы о данном работодателе, как правило, заполоняют специализированные страницы с рейтингом работодателей. Многие мнения не могут дать точного ответа на наш сегодняшний вопрос о добросовестности. Поэтому приходится изучать очень много написанных и опубликованных сообщений. По правде говоря, нельзя однозначно сказать, что Сбербанк – это прекрасное место для заработка. Но некоторые умалчивают и держат в секрете данный факт. И поэтому мы с вами попробуем понять, как устроиться на работу в Сбербанк и что нас ждет впереди.

Почему стремятся

Первое, что придется узнать – это причины стремления трудоустройства в банк. Далеко не все получают специализированное образование для работы в банковской сфере. Зато каждый хочет попасть в Сбербанк. И на то зачастую есть определенные мотивы. Какие?

Во-первых, наш с вами сегодняшний работодатель – это престижная и популярная компания во всей России. Как думаете, многие ли стремятся работать в самом обычном банке или месте, о котором никто не знает?

Во-вторых, нам обещают карьерный рост и хорошую заработную плату. Именно это и привлекает большинство потенциальных сотрудников. Начать с низов и подняться по карьерной лестнице в банковской сфере – вот то, чего желают многие. Только не стоит думать, что у вас это быстро получится.

В принципе, две перечисленные причины являются основными. Теперь стоит посмотреть на мнения сотрудников о нашем сегодняшнем работодателе. Так ли он хорош, как принято считать.

Вакансии

Прием на работу в Сбербанк осуществляется на несколько вакансий. И в зависимости от них появляются и многие мнения о работодателе. Ведь на каждой должности свои условия труда, а также процесс приема.

Как правило, в Сбербанк обычно требуются операторы, а также операционисты и кассиры. Далеко не самые престижные места, которые можно встретить, зато в банке.

Многие люди хотят сразу устроиться бухгалтером или кем-нибудь еще с более высоким статусом на работе. Только на такие должности обычно сотрудников не набирают. Ведь управляющих назначает руководство. И туда попасть очень трудно. Давайте разберемся, что нас ждет на пути к работе в Сбербанке, а также что думают о трудоустройстве в данное место люди.

Испытания

Итак, если вы решили узнать на собственном опыте, что такое работа в Сбербанке, отзывы помогут вам определиться с окончательным принятием решения. И первое, что вас ждет – это собеседование. Далее, последуют испытания. Они небольшие, но некоторых не устраивают. Почему? Давайте разбираться.

Относительно собеседований в целом сотрудники не в восторге. Народу много, принимают каждого человека очень долго. Но перед этим вам придется пройти первую часть беседы с менеджером по подбору кадров, то есть групповое собеседование. На нем вам дадут решить специальные тесты. При приеме на работу в банк они обязательны. Что предстоит сделать? Немного математики школьного уровня и заполнить специальную анкету. А дальше ждать звонка.

Второй этап – это личное собеседование. На него очередь как раз крайне большая. В час принимают по человеку, поэтому простоять вам придется очень долго. Если удалось пройти на собеседование, то будьте готовы к тому, что вам для заполнения будет выдана специальная анкета. В Сбербанк на работу без нее не принимают. Она чем-то напоминает ту, что вы заполняли при групповом тестировании. Только этот вариант более расширенный. Отдаете заполненную анкету, отвечаете на вопросы менеджера по подбору кадров и ждете ответа. Вас приняли? Не торопитесь радоваться. Ведь важно знать, что вас ждет впереди.

Практика

Тесты при приеме на работу – это далеко не самое ужасое, что может встретить на пути трудоустройства в Сбербанк. Далее вас ожидают две недели практики, а то и больше. В зависимости от того, на какую вакансию вы устроились.

Работа в Сбербанке отзывы относительно обучения и практики от сотрудников получает не самые хорошие. Например, вам обещают хороший коллектив, а стажировать вас будет, скорее всего, злая тетя и при всем этом уже в самом начале трудового дня нагружать разными обязанностями. Далее поступают требования идеального выполнения своей работы, и не важно, что вы стажируетесь.

По правде говоря, тут даже не нужно резюме. На работу в Сбербанк в данный момент принимают всех желающих. Большинству отделений не важно, какое у вас образование, где вы работали и так далее. Как говорят, вас всему научат. Главное, составить минимальное резюме, которое хоть как-то сложит о вас впечатление. К чему все это? Да к тому, что за время стажировки вашему наставнику будет все равно, сколько вам лет и какое у вас образование. Зачастую подчиненные куда более развиты, нежели начальство. Сбербанк не исключение. Данный факт крайне не радует сотрудников.

Рабочий график

Предположим, что вы смогли справиться с испытательным сроком. Именно на этом моменте многие просто-напросто отсеиваются, так сказать, не выдерживают нагрузки. И теперь важно знать, что из себя представляет график работы в Сбербанке. Ведь изначально вам обещают сделать его лояльным, удобным и чуть ли не гибким. Но можно ли это представить в такой большой компании?

Работа в Сбербанке отзывы относительно рабочего графика получает ужасные. Почему? Дело все в том, что независимо от занимаемой должности (если она не находится в верхах), вам придется постоянно быть на рабочем месте и выполнять очень много задач. Порой нагрузка просто не реальная. И это, разумеется, сотрудников не радует.

Плюс ко всему вы вынуждены будете работать по выходным, а передышка у вас окажется всего лишь раз в неделю – 1 денек. А потом снова в Сбербанк на рабочее место. Так что, если у вас не особо сильная хватка и слабые нервы – не стоит сюда устраиваться.

Операционист

Теперь немного отвлечемся и поговорим об особенностях некоторых вакансий, которые наиболее популярны. Например, операционист в банке. Данная должность постоянно пустует в Сбербанках во всех регионах. Почему?

Если не принимать во внимание тяжелый рабочий график и испытания при трудоустройстве, то можно подметить тот факт, что операционистом вы будете загружены больше, чем можно себе представить. Плюс ко всему на вас очень часто начнут вешать дополнительные обязанности. Обычно это делает руководство – вы будете выполнять их работу. Не очень приятно.

Да и еще, операционист в банке в обязательном порядке должен общаться с клиентами. А они, как известно, бывают разными и зачастую не самыми приветливыми, или же попросту не умеющими формулировать свои вопросы: только скандалят и просят позвать руководство. Такие случаи происходят, как правило, с пожилыми людьми. Надо ли вам это? Поэтому многие сотрудники утверждают, что работа в Сбербанке (Москва или другие регионы) – это огромный труд. Тем более, если вы решили стать операционистом.

Консультант

Работа консультантом в Сбербанке – это еще одна очень популярная вакансия. Она стала крайне распространена с появлением такого чуда техники, как специальные терминалы для оплаты счетов. И данное место получает крайне много разнообразных отзывов. Что они гласят?

Дело все в том, что консультант в Сбербанке играет очень важную роль. Он должен помогать клиентам разбираться с оплатой по счетам и иногда осуществлять огромную поддержку данного процесса. Отзывы о таких задачах не самые хорошие. Особенно, если учесть тот факт, что данная вакансия заставляет вас весь день стоять на ногах, нет и минутки, чтобы присесть.

Работа в отделении Сбербанка консультантом не получает особо хороших отзывов. Например, многие таковые сотрудники подчеркивают, что им зачастую приходится мучиться с клиентами. Почему? Дело все в том, что большинство людей не понимает, что им говорят. И уж тем более, они не способны самостоятельно осуществить ту или иную операцию, как бы консультант не помогал им. Зачастую это касается пожилых людей.

Плюс ко всему работа в Сбербанке отзывы от консультантов получает ужасные еще и за напряженную обстановку. Наверное, каждый из нас сталкивался с очередями к терминалам оплаты в банках, они раздражают. Преимущественно тогда, когда тот, кто тормозит процесс, крайне долго разбирается, что от него требуется. А весь негатив посетителей при этом выливается на помощника-консультанта. И такой факт устраивает далеко не всех.

Зарплата

Для многих решающим фактором трудоустройства является зарплата. Иногда люди готовы вкалывать от зари до зари, лишь бы им хорошо платили. И тут работа в Сбербанке отзывы получает тоже далеко не самые положительные. Почему?

Дело все в том, что всем работникам любого отделения придется много работать, причем сверхурочно. И при таких условиях вам не будут платить нормальную зарплату. Можно сказать, что ответственность и награда за выполненные задачи не сопоставимы друг с другом. В Сбербанке сотрудникам придется крутиться, словно белка в колесе. И все это за какие-то гроши, хотя изначально обещали нормальную оплату труда.

Пожалуй, хорошие отзывы в данном моменте получаются только от руководства. Так сказать, от верхушки данной компании. Они могут свалить на подчиненных свои обязанности, да еще и получать за это хорошую оплату труда. В принципе, данный момент ничем не отличается от большинства компаний.

Коллектив

Для многих сотрудников коллектив на работе играет важную роль. И в этом вопросе Сбербанк получает вполне неоднозначные ответы. Дело все в том, что в разных регионах ситуация с людьми различная. Где-то они более дружелюбны, а где-то не очень.

Но в целом все более-менее положительно. Коллектив, состоящий из рядовых сотрудников, как правило, вполне дружный. Правда, на то, что вас подменят в тот или иной день не стоит надеяться, зато если дело зайдет о коллективных жалобах на начальство, то тут пойдут все.

Вообще, работа в Сбербанке отзывы относительного коллективного состава получает точно такие же, как и любой другой банк (или престижное место работы). Все это потому, что стоит появиться конкуренции и возможности карьерного роста, так все в коллективе станут друг другу врагами. А если вырасти на работе не получится, то все снова окажутся друзьями. В принципе, именно благодаря сплоченному коллективу люди справляются с трудностями испытательного срока.

Отношение к сотрудникам

Также очень важным моментом является отношение руководства к своим подчиненным. Данный фактор зачастую заставляет по 20 раз подумать перед трудоустройством. Что тут можно сказать о Сбербанке?

Если честно, то обещания, которые вам дают при собеседовании очень сильно расходятся с реальностью. Например, все вокруг уверяют, что вас ждет нормальное руководство, относящееся к своим подчиненным лояльно и достойно. Но на деле получается немного иначе.

Что происходит? К вам появится предвзятое отношение, некоторые не будут считать вас за человека. В принципе, вполне распространенное явление среди подчиненных и руководителей. Новых сотрудников будут нагружать чужой работой больше, чем уже обученных товарищей. Плюс ко всему вы можете услышать, что вас на рабочем месте никто не держит. Такое явление – не редкость, поэтому придется изрядно постараться, чтобы справиться с напряжением от руководства.

Карьерный рост

Работа в Сбербанке (Москва и другие города), как правило, предстает перед сотрудниками в качестве прекрасного места для построения собственной карьеры. Тем более, что это банковская сфера. Но так ли это на самом деле?

Если честно, то не совсем. На собеседовании и в объявлениях вам будут говорить, что вы сможете быстро подняться по карьерной лестнице, а затем занять высокую должность. Только это не так. Довольно популярный прием, который используют работодатели, причем вполне успешно.

В Сбербанке бытует пропаганда того, что все сотрудники обязаны пахать, как кони, чтобы развиваться и зарабатывать себе на жизнь. Но на деле получается, что вкалывать вы будете, а вот развиваться и получать достойную оплату – нет. Поэтому отзывы о Сбербанке относительно карьеры в действительности не особо хорошие.

При увольнении

Процесс увольнения из организации тоже играет большую роль. Особенно, если в вашей компании огромная текучка кадров, и Сбербанк тут дарует своим сотрудникам уйму неприятностей и проблем. Поэтому после увольнения работники оставляют далеко не самые лучшие мнения о работодателе.

Первое, с чем придется столкнуться – отработка (2 недели по закону). И в этот период вас будут нагружать так, что вы еще пожалеете, что решили уйти. Но это далеко не самое страшное, что может ждать при увольнении.

Больше неприятностей возникает с бумажной волокитой. Сбербанк не выдает справки о доходах своим бывшим сотрудникам, чтобы получить ее, придется воевать со всем отделением. Будьте готовы, что так просто уволиться не получится.

“Черный список”

Как бы странно это ни звучало, но Сбербанк в интернете находится в так называемом “черном списке” работодателей. Только не относительно лохотрона, а касательно правдоподобности обещаний при трудоустройстве.

Несмотря на то, что Сбербанк является очень хорошим банком, работать там не стоит. Особенно, если вы эмоциональный и справедливый человек, который не терпит хамства в свою сторону. Многие считают, что можно немного поработать в банке для наработки опыта и практики, но сотрудники уверяют, что всегда есть шанс подыскать себе более спокойное место для данной затеи.

Отзывы сотрудников о компании СберБанк России

Консультант

белая и своевременная зарплата.

Очень жесткая бюрократия и организация рабочего процесса. Руководство этой компании считает, что Вы должны работать как робот! Если вы не робот или не приемлете бюрократию, вам точно не сюда!

Операционист

Плюсов нет, или они слишком несущественны в сравнении с минусами.

Чтобы тут работать нужно ненавидеть людей и в первую очередь себя. Терпеть хамское обращение, совершенно безумные претензии и требования к сотрудникам. руководители попутали то, что работа для нормального человека является источником средств существования, а не целью. А так получается, потому что если хочешь тут работать, придется отказаться от личной жизни, общения с семьей, ибо даже в выходной на это просто не остается сил, душевшых и физических. С особым цинизмом Сбер обошелся с сотрудниками предпенсионного возраста, видимо в связи с пенсионной реформой, когда людей просто пачками сокращали и выкидывали на улицу, не важно что человек отработал 20–25 лет, и ему еще год до пенсии. Те кто хочет сюда устроиться, не ведитесь на фасад, проплаченные отзывы и фальшивые улыбки менеджеров. Вы идете в контору где из вас будут выжимать все соки, хамски обращаться, и трепать нервы.

Читайте также:  Как пополнить баланс Билайн с банковской карты, с телефона

менеджер

Работаю в Сбербанке всего месяц, но уже успела притереться. Честно говоря, работа нравится. Странно читать отзывы о работе в Сбербанке, где ставят минусом работу на ногах. Ее изначально оговаривают, странно быть к этому неготовым. К тому же на ногах лично я провожу часа 4 от силы за весь день. Про неадекватных клиентов вообще не понимаю. Они бывают сложные, но чтобы был неадекватным — такого не замечала.

Лучше готовить новых сотрудников и доходчивее объяснять специфику работы.

Менеджер по работе с клиентами

Работаю менеджером по работе с клиентами в Сбербанке. Есть свои плюсы и минусы в этой работе. Если начинать с минусов — то это небольшой оклад. Если про плюсы, то премия у меня почти всегда гораздо больше оклада, потому зарплата нормальная, работа мне удается и нравится, получила ипотеку одна и с первым взносом чуть больше 150 тысяч. Собственно ради нее и устраивалась, но прошло полгода и пока нет желания увольняться.

Поднять оклад сотрудникам.

Консультант

Официальное трудоустройство, белая зп, стипендия.

Коллектив зависит от офиса. Где-то спокойнее, где-то напряженная обстановка.

Оператор

Я работаю оператором в Сбербанке. В начале было сложновато, очень много инструкций, а их нужно все держать в голове, много правил, которые касаются вообще всего — вплоть до того, о чем нельзя разговаривать с клиентом и какая информация конфиденциальная. Через год примерно стало гораздо проще. Сейчас понимаю, что все это было нужно. Часто слышу от знакомых из других отделений про разные происшествия с операторами, а у меня такого нет и быть не может — я знаю что и как делать, чтобы все было правильно.

Не давать сотрудникам полный перечень правил и норм с самого первого дня работы.

менеджер

Для меня работа в Сбербанке стала дорогой в жизнь, где я уверена в завтрашнем дне, и я очень благодарна банку за нее. Потому что, если бы тогда меня на 4-м курсе университета они не взяли, было бы очень тяжело. Ни жилья, ни денег, ничего не было. Начала работать. Несмотря на то, что не замужем и из доходов только зарплата в том же Сбербанке, в этом году смогла взять ипотеку. Теперь плачу на 5 тысяч меньше и уже за свое собственное жилье. Денег хватает, зарплата не космическая, но достойная. Премии получаю регулярно, отпуск компенсируют (не брала уже 2 года).

Для сотрудников у кого ипотека в своём же банке делать скидки или возврат средств.

Консультант

Я пришла работать в Сбербанк сразу после колледжа, получила должность консультанта. Хотя по образованию я вообще технолог пищевого производства. Зарплата устроила, обещали хорошую премию и не обманули. Корпоративная тайна, но у меня в месяц выходит на 15 тысяч больше, чем у подруги, которая в другом банке работает. А делаем мы одно и то же. Работа спокойная, клиенты на удивление корректные. Меня все устраивает.

хочется меньше курсов и тренингов которые не приносят эффекта, а больше нужной и актуальной информации.

Менеджер по работе с клиентами

Возможность личного развития (корпоративная школа сбербанка)

Перестать гнобить сотрудников за то, что у них есть дети, и с ними приходится иногда ходить на больничный или случаются другие ситуации.

Менеджер по работе с клиентами

Я сотрудник Сбербанка, специализируюсь на выдаче потребительских кредитов и кредитных карт. Работа мне в целом нравится. Есть конечно свои нюансы, иногда бывают очень эмоциональные клиенты, но за 2 года научилась справляться с любыми ситуациями. По условиям работы все четко: знаешь за что получаешь деньги. Премию получить вообще легко — не нужно что-то придумывать и сверх нормы работать. Все по плану, который более чем реально выполнить за месяц.

Можно упростить первоначальные месяцы работы сотрудника. Дав на постоянную основу новичку опытного сотрудника.

Менеджер по работе с клиентами

Сейчас мне 31 год, в Сбербанк я пришла сразу после университета работать простым консультантом. Со временем прошла курсы повышения квалификации. Сегодня я ведущий специалист по работе с клиентами. Хочу сказать, что карьерный рост для меня не стал просто словами. И хочу поблагодарить банк за то, что обеспечивает здоровую конкуренцию между сотрудниками — здесь нет «забронзовевших» должностей и даже новый сотрудник всегда видит перспективы.

движение вверх по карьере сделать не таким долгим, как есть сейчас.

Юрист

Я юрист, работаю в Сбербанке. Изначально устраивалась сюда с довольно корыстной целью — хотела взять ипотеку именно в Сбербанке, и работа здесь была лучшим способом добиться одобрения с минимальным первым взносом. Только вот в итоге втянулась. Интересная, не рутинная работа. Банк действительно обеспечивает профессиональное развитие и карьерный рост — вижу, чего могу добиться уже через год.

Раздвигать рамки нормативной документации и предоставлять больше свободы для работы сотрудников.

Менеджер по работе с клиентами

Я работаю в Сбербанке 2 года. Хотела попробовать себя где-то еще, ходила на собеседования по субботам в другие банки. Надеялась на лучшие условия. Но предлагали, во-первых, откровенно низкую ЗП, во-вторых, по отзывам работы было гораздо больше чем у меня. Поэтому решила остаться. После того как сравнила все за и против, поняла что Сбербанк для меня лучший вариант. И по ЗП, и по условиям, и по атмосфере в отделении.

увеличить зарплату каждому сотруднику фронт персонала.

Кредитный специалист

Второй год работаю в Сбербанке менеджером по кредитованию физических лиц. До этого в банках не работала. Пока проходила стажировку мне казалось, что все инструкции я никогда не запомню. Очень много правил, которые мне казались откровенной глупостью. Но выучила все и сейчас работаю на автомате. Второй менеджер уже 2 раза получала выговор. У меня такого не было ни разу. И не сказала бы что ко мне лучше относятся. Просто видимо инструкции для банка действительно важны.

Очень много регламентов и не у всех получается всё запомнить! Нужно значительно сократить регламенты для работы.

менеджер

Работаю в Сбербанке больше полугода. Пришла на собеседование после окончания университета, опыта у меня не было. Проходила стажировку 3 месяца. Учиться в целом удобно — хорошие тренинги, отдельный портал со всей информацией для нас, сотрудников. Через 3 месяца взяли на полную ставку. Сейчас работаю по графику. Иногда бывают переработки, но все это оплачивается. Хотя в прошлом месяце только раз выходила в субботу, в этом пока ни разу.

Стараться больше учитывать пожелания сотрудников по выходным дням.

Менеджер по работе с клиентами

Перешла в Сбербанк из Русского стандарта на должность менеджера по кредитованию физических лиц. Работать стало в разы приятнее. Есть очередь электронная, есть специалисты в отделении кроме тебя, нет толпы возмущенных клиентов. В целом работать комфортно при той же зарплате, которая зачастую бывает выше, когда руководство не скупится на премии. Сама работа по объему та же самая. Но именно атмосфера — небо и земля.

Быстрее доводить до сотрудников все изменения по тарифам. Не всегда успеваешь все новости просмотреть.

Менеджер по продажам

Я даже не думала, что попала в «Сбербанк» надолго. На тот момент, когда нужна была работа, попалась вакансия в «Сбере». Но я считала, что это будет лишь этап, возможность накопить побольше опыта. А потом так меня затянуло, в хорошем смысле) И коллектив, и стабильность, и зарплата, и работа интересная. И решила никуда не уходить и делать карьеру именно здесь.

Предоставлять сотруднику возможность развития с первых дней!

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Я в сбербанке работаю с корпоративными клиентами. Достаточно серьезная и ответственная должность. Но дорос до нее не сразу, сначала нужно было укрепить свои позиции как сотрудника. На зарплату не жалуюсь. Зарабатываю больше, чем на предыдущей работе. У нас сплоченный коллектив, настоящая команда, есть на кого опереться в решении проблемных ситуаций.

Больше взаимодействия на уровне начальник-подчиненный иначе нет решения определенных вопрос очень продолжительное время!

Операционист

В Сбербанке очень напряженная работа в моральном плане. Потому что целый день необходимо общаться с разными людьми. Если вы интроверт, то каждая смена будет как каторга) А еще нужно быть терпеливым и вежливым. Поэтому лучше заранее оценить свои качества. А кого не пугает такая специфика, кто готов контактировать с клиентами, тем работать будет интересно. Знаю по себе)

Дать сотрудникам больше времени на общение в коллективе. Иначе общение происходит только с клиентами и более ни с кем.

Менеджер по работе с клиентами

Сотрудник с амбициями нигде не пропадет. Если кто-то говорит, что невозможно сделать карьеру в организации, где он работает, значит, просто он мало старается или не хочет себя проявлять должным образом. Везде есть перспективные работники, и есть неперспективные. Сбербанк не исключение. Продвижению хороших сотрудников начальство не препятствует.

Добавить больше мотивационной составляющей с первых дней работы нового сотрудника в компании.

О работе в крупном российском банке без прикрас

Среди современников вряд ли удастся найти человека, ни разу не слышавшего о «Сбербанке». Предприятие занимает лидирующие позиции среди финансовых учреждений страны. Компания была основана в 1841 г. Сегодня ее услугами пользуются 70% населения. В составе компании 17 493 подразделения, действующих в 83 субъектах РФ.

Стратегия банка

Немалое значение в программе развития предприятия отводится вопросам улучшения качества обслуживания клиентов. Поэтому соискателям должности не помешает на собеседовании уточнить требования к персоналу в этой сфере и штрафные санкции при жалобах потребителей. Для составления полной картины, попробуйте исследовать отзывы о работе бывших и настоящих сотрудников. Это поможет составить более объективное представление о специфике условий труда.

О достижениях

Особенное внимание в организации уделяется совершенствованию функциональных возможностей в сфере дистанционного управления счетами потребителей. Для этого действуют популярные инструменты банка:

  • Терминалы и банкоматы.
  • Онлайн-банкинг.
  • СМС-оповещение.
  • Мобильное приложение.

Удобными функциональными возможностями банка пользуются миллионы пользователей. Тем, кто будет работать с клиентами организации, наверняка придется хорошо изучить популярные инструменты по обслуживанию клиентов.

Сегодня соотечественникам во внешнем облике и внутреннем устройстве организации уже ничего не напоминает советские сберкассы. Предприятие представляет собой современный проект, достойно выдерживающий конкуренцию на рынке финансирования и кредитования.

В 2014 году организация заняла первое место среди банков Восточной и Центральной Европы, а также 33 позицию в рейтинге ТОПа тысячи мировых финансовых учреждений, по версии журнала The Banker. По мнению издания «Глобал Финанс» компания предоставляет потребителям услуги наилучшего уровня в сфере розничного онлайн-банкинга.

Хорошо характеризует репутацию компании количество ее клиентов. Вкладчиками банка являются 34,7% частных лиц и 33,9% юридических организаций России. В числе клиентов учреждения находится больше половины из населения государства, что составляет 110 млн человек. Среди клиентов заведения более 1 млн предприятий. За границей услугами компании пользуются примерно 11 млн человек.

О карьере

Поступающему на работу в Сбербанк придется отправиться на собеседование в крупнейшую организацию, на которой, без преувеличения, держится российская экономика, точнее, треть ее банковской отрасли. Каждой 150-й семье соотечественников, компания представляет место для трудоустройства. В ней работает более 260 000 сотрудников. Их действия направлены на превращение предприятия в лучшую международную организацию отрасли.

Спектр деятельности персонала по обслуживанию потребителей широк и разнообразен. Они обслуживают:

  • Традиционные депозиты.
  • Программы кредитования.
  • Банковские карты.
  • Денежные переводы.
  • Страхование.
  • Брокерские услуги и т. д.

Сотрудниками предприятия могут стать жители таких мировых держав, как Беларусь, Украина, Казахстан. Филиалы компании действуют на территории девяти государств Восточной и Центральной Европы. Компания имеет представительства в Швейцарии, Индии, Китае, Германии. В России подразделения открыты во многих регионах государства. Место расположения филиалов можно уточнить на сайте банка или в крупных онлайн-сервисах, предоставляющих карты местности РФ.

Начало движения по карьерной лестнице

Желающие устроится на работу, могут воспользоваться функцией расширенного поиска вакансий на сайте компании. Соискателю придется для этого указать свой регион, город, филиал банка, частичную или полную занятость и прочие параметры заявки. Если все условия вакансии удовлетворят кандидата, он может откликнуться на объявление в режиме онлайн.

Образовательные программы

Кандидатам без опыта организация предлагает обучение и практику на предприятии. Чтобы стать участником образовательной программы, действующей в рамках форума «Территория смыслов», нужно зарегистрироваться на сайте финансового учреждения и откликнутся на вакансию стажера или практиканта. Конечно, реальные условия труда в организации позволят наилучшим образом оценить климат в коллективе и прочие особенности банка. Собрать предварительную информацию об обстановке между коллегами, а также узнать об отношении к персоналу администрации помогут отзывы о работодателе опытных сотрудников.

Отзывы о работе в Сбербанке

Перед тем как принять окончательное решение о поступлении на работу в банк, не помешает ознакомиться с мнением о предприятии людей, которые знают обстановку изнутри. Для этого наш проект предлагает оптимальное решение — размещение и свободную публикацию о Сбербанке отзывов сотрудников. Информация, полученная от реальных людей может оказаться бесценной для соискателя. Она позволит узнать о важных порядках, действующих внутри предприятия, которые не принято разглашать посторонним лицам.

Стоит ли идти работать в Сбербанк — основные плюсы и минусы

Сбербанк — отличная возможность устроиться для выпускников бухгалтеров-экономистов устроиться по специальности. В данном учреждении всегда есть свободные вакансии. Но стоит ли идти работать в Сбербанк или лучше найти другое место?

Читайте также:  Как можно платить телефоном вместо карты?

Работа в Сбербанке

Сбербанк — это крупнейший банк России, Центральной и Восточной Европы. Контролируется российским центробанком, которому принадлежит 50% уставного капитала и 1 голосующая акция.

В “Сбербанк России” можно устроиться на работу по следующим вакансиям:

  1. Менеджер-консультант (стоит на входе, консультирует клиентов и помогает им разобраться в услугах компании).
  2. Кредитный специалист.
  3. Аудитор.
  4. Экономист.
  5. Инкассатор.
  6. Инженер-программист.
  7. Менеджер по продажам.
  8. Консультант по взысканию задолженности.
  9. Кассир.
  10. Специалист по обслуживанию физических или юридических лиц.
  11. Оператор.

Кроме этих вакансий, в Сбербанке много других. Почти все они требуют наличие специального образования, но есть и такие, где оно не нужно.

Плюсы

Какие же плюсы имеются, если работать в главном финансовом учреждении страны?

  • Официальное трудоустройство. Абсолютно все работники Сбербанка официально трудоустроены. Им начисляется трудовой стаж, а работодатель платит налоги.
  • Регулярные выплаты заработной платы. Хоть в Сбербанке зарплата не очень высокая, но выплачивают её регулярно — 2 или 3 раза в месяц, без задержек. Также работникам выплачивается ежемесячная премия по итогам работы и годовая премия (13-зарплата).
  • Полный соцпакет. Каждый работник учреждения имеет право на: добровольное медицинское страхование (ДМС), оплачиваемые больничные и отпуск (в том числе декретный), путёвки в санатории и детские лагеря и др.
  • Возможность получения льгот от банка. Каждый сотрудник Сбербанка имеет право на получение льготного кредита (по сниженным ставкам), беспроцентных займов на оплату жилья, скидку на оплату высшего образования и т.д. Также сотрудники получают зарплатные карты с бесплатным годовым обслуживанием.
  • Поощрения. Кроме регулярной заработной платы и социального пакета, работникам предоставляются поощрения — абонементы в бассейн, тренажёрный зал и другие спортивно-культурные заведения.
  • Опыт. За время работы в Сбербанке можно получить хороший бухгалтерско-экономический опыт, который поможет в будущем устроиться на работу в другой, более престижный банк.
  • Работа “рядом с домом”. Почти в каждом российском городе есть офис Сбербанка, а в крупных городах их несколько десятков. Поэтому можно найти работу недалеко от дома.

Минусы

  • Трудное предварительное обучение. Каждый будущий работник Сбербанка должен предварительно пройти несколько тестирований и обучение. В некоторых случаях обучение неоплачиваемое. К тому же, будущий специалист должен изучить огромный объём информации, который в работе может и не пригодиться.
  • Небольшая зарплата. Не стоит думать, что, работая в Сбербанке, можно получать “миллионы”. Средняя заработная плата работников Сбербанка — 25-28 тысяч рублей (плюс премии). Хорошие специалисты получают около 40 тысяч рублей, но при условии, что у них имеется большой опыт работы и они действительно профессионалы.
  • Выполнение плана. Планы продаж имеются не только в магазинах, но и в банках. Сбербанк — не исключение. Если не хочется работать в соответствии с планом, то лучше найти другую работу.
  • Высокая загруженность. Ежедневно в Сбербанк приходят тысячи клиентов, поэтому у менеджеров очень плотный график работы. Менеджерам и консультантам приходится составлять договора, контракты, подбирать финансовые услуги клиентам, открывать вклады, проводить операции с деньгами и многое другое.
  • Ненормированный рабочий день. Порой консультантам приходится надолго задерживаться после рабочего дня и даже работать по выходным (судя по отзывам бывших работников данного предприятия). Иногда работника могут срочно вызвать на обучающие курсы, даже если тот в отпуске.
  • Практически полное отсутствие карьерного роста. Если устроиться работать в Сбербанк обычным консультантом, то есть риск всю жизнь проработать на данной специальности. В банке можно получить продвижение по карьерной лестнице только при очень большом везении.

Как пройти собеседование в Сбербанк

Если же всё-таки хочется устроиться на работу в главный банк страны, то нужно постараться пройти собеседование и заинтересовать работодателя. Каждый потенциальный работник банка должен пройти собеседование и заполнить несколько анкет.

На собеседование рекомендуется приходить в строгом виде. Мужчинам лучше надеть костюм, а женщинам — юбку и блузку. Дресс-код должен быть офисным. Также нужно заранее подготовить все необходимые документы — тогда у работодателя сложится впечатление о будущем работнике, как об ответственном и серьёзном человеке.

Резюме должно быть написано в официально-деловом стиле и без “воды”. Кандидат должен обладать следующими качествами:

  1. Стрессоустойчивость.
  2. Коммуникабельность.
  3. Опыт продаж.
  4. Клиентоориентированность.
  5. Готовность к выполнению и перевыполнению плана продаж.
  6. Активность и энергичность.
  7. Аккуратность.

Собеседование обычно проходит в несколько этапов:

  1. Заполнение анкеты с указанием данных.
  2. Общение с менеджером компании, который смотрит, насколько человек умеет общаться и как себя подаёт. На данном этапе многие соискатели отсеиваются.
  3. Компьютерное тестирование на знание основных экономических терминов и понятий, а также задачи на логику и сообразительность.
  4. Общение с руководителем (директором филиала или с человеком, занимающим высокую должности в банке).

Если работодателей устраивает клиент, то они заключают с ним договор. После этого новый работник должен пройти обучение, длительность которого зависит от вакансии.

Устраиваться работать в Сбербанк или нет, каждый решает для себя сам. Многие работники заведения крайне отрицательно отзываются о месте своей работы, и совсем немногим нравится работать в Сбербанке. В конце концов, всегда можно уйти, поэтому почему бы не попробовать? Ведь там можно получить бесценный опыт работы в банковской сфере.

Собеседование в Сбербанке — какие вопросы задают

Собеседование на должность в банке отличается от других тем, что соискателя ждет серьезная проверка. Чтобы успешно пройти собеседование в Сбербанке, какие вопросы задают и как отвечать на них, стоит изучить тему на основе отзывов бывших и нынешних сотрудников, соискателей и общих рекомендаций hr-менеджеров. В конце статьи вы найдете материалы из теста для сотрудников банка и для соискателей — данные материалы помогут вам получить представление о тестировании.

Как проходит собеседование в Сбербанке?

При соискании любой должности на каждом предприятии соискатель проходит тестирование, чтобы иметь представление о человеке, понимать, насколько он готов к подобной работе и будет ли он полезен компании. Сама беседа может быть поделена на ряд этапов:

    На первом приходится общаться с менеджером по кадрам. Обычно, последний не знает специфики должности и профессиональных нюансов. Поэтому менеджера будет интересовать больше социальная адаптивность соискателя, чтобы определить степень активности, целеустремленности и жизненную позицию человека. На этом этапе отсеивают неактивных людей, которые не умеют себя показать. Второй этап подразумевает собеседование со специалистом. Им может выступать рядовой сотрудник, занимающий подобную должность, старший оператор, заместитель начальника отдела, в который человек хочет устроиться. При беседе выясняются профессиональные навыки, уровень подготовки, имеющийся опыт. Заключительный этап тестирования происходит с непосредственным начальником или директором филиала. Здесь значение уделяется тому, насколько человек готов к работе, понимает ли он объем обязанностей, готов ли их выполнять, насколько он амбициозен, каковы его ожидания от предприятия, готов ли он развивать компанию, вносить предложения по улучшению работы.

Разделение это условное и не всегда происходит именно так. Неожиданности возможны, нужно к этому быть готовым. Например, менеджер по персоналу вполне может оказаться специалистом в банковской сфере и его может заинтересовать ваша профессиональная подготовка, а сам начальник поговорит «за жизнь», чтобы понять, насколько человек впишется в устоявшийся коллектив.

Какие вопросы задают и что нужно знать?

Но полностью подготовиться не получится. Что-то может произойти не по инструкции и соискателю потребуется проявить изворотливость, воспользоваться логикой или смекалкой, чтобы с достоинством выйти из положения. Поэтому, стоит просто изучить стандартный опросник и быть к нему готовым. Однако стоит знать, что могут попадаться и каверзные тесты, которых в списках нет. Чтобы не оплошать, лучше заранее наметить конкретную линию поведения и придерживаться ее.

Чтобы продемонстрировать свою готовность работать в банковской структуре, необходимо изучить дополнительную информацию о банке

Весь список вопросов собеседования в Сбербанке условно можно разделить на несколько подпунктов:

  1. Личные. Касаются возраста, семейного положения, места жительства, увлечений, хобби.
  2. Профессиональные. Работодателя заинтересует стаж, профессиональные навыки, должностные обязанности на прежней работе, дополнительный опыт и навыки (даже если они не касаются выбранной должности), причина ухода с прежнего предприятия или поиска нового места.
  3. Финансовые. Какой оклад человек получал ранее, на что рассчитывает сейчас, готов ли работать за оплату, предназначенную для данной должности.
  4. Стратегические. Готов ли соискатель строить карьеру в банковской сфере или это временное занятие, как он планирует повышать свой профессиональный уровень, готов ли брать на себя повышенные обязанности, к чему стремится, каковы его конечные цели при работе в банковском учреждении, кем он видит себя в определенном будущем (через 5 лет, 10 лет).

Как успешно пройти собеседование в Сбербанке?

В зависимости от этапа собеседования и соискаемой должности в Сбербанке от вас может потребоваться пройти тесты, групповое или индивидуальное тестирование, все это потребует определенных знаний и навыков. Но стоит всегда помнить про общие подходы к тестированию в крупных компаниях, об этом в следующем видео.

Вопросы теста в Сбербанке (скачать)

Проведение тестирования это уже привычная многим процедура, но от того не менее стрессовая. Мы подготовили для вас перечень тестов, разбитый на 4 блока. Ознакомившись с ними, вы, безусловно, будете увереннее чувствовать себя на личной встрече и сможете заранее продумать ответы.

Дополнительно представлено общее психологическое тестирование из 50 вопросов, которое применяется на практике.

Как устроиться в Сбербанк на работу: советы и отзывы

Большинство вакансий требует наличие опыта работы. Поэтому начинающие соискатели, например, студенты, сталкиваются с определенными сложностями. Однако Сбербанк принимает на вакантные должности даже новичков. Работа в самом крупном банке страны — это прибыльно, престижно и перспективно. Как устроиться в Сбербанк без опыта работы? Рассмотрим в статье.

Кстати! Cейчас идет АКЦИЯ от Совкомбанка. Выдают потребительский кредит от 0% годовых! Подробности на сайте банка.

О работе в крупном российском банке без прикрас

Среди современников вряд ли удастся найти человека, ни разу не слышавшего о «Сбербанке». Предприятие занимает лидирующие позиции среди финансовых учреждений страны. Компания была основана в 1841 г. Сегодня ее услугами пользуются 70% населения. В составе компании 17 493 подразделения, действующих в 83 субъектах РФ.

Как узнать наличие свободных рабочих мест в Сбербанке?

Банковская сфера всегда считалась элитной. Нередко специалисты, получившие профессиональное образование в другой области, переквалифицируются и устраиваются на работу в банк.

Перед тем, как устроиться в Сбербанк без опыта работы, нужно тщательно изучить вакансии. На сайте банка есть отдельный раздел для таких соискателей. Нужно изучить имеющиеся предложения и требования к должностям. Количество вакансий зависит от города, в мегаполисах предложений больше. Все новые сотрудники проходят курсы в Центре обучения Сбербанка.

Без опыта легче всего попасть на должность оператора Контактного центра, операциониста в кассе, консультанта или менеджера по обслуживанию. Зарплата по таким вакансиям находится на среднем по стране уровне. Однако сотрудники получат полный социальный пакет, льготные условия кредитования в Сбербанке и поддержку в повышении профессионального уровня. Подобные вакансии отличатся низкими требованиями — достаточно иметь среднее образование и навык работы с компьютером на уровне продвинутого пользователя. Наличие опыта в сфере продаж или консультаций приветствуется и существенно повышает вероятность прохождения конкурса.

На официальном сайте банка имеется специальный онлайн-тест под названием «Найди себя в Сбербанке», позволяющий определить имеющиеся предрасположенности к определенным видам деятельности. Это позволит сориентироваться и принять решение о выборе направления труда. Так, существует несколько областей — расчетно-кассовое обслуживание, консультации клиентов, управление и стратегическое развитие, администрирование, , маркетинг и т.д. Если сфера рабочей деятельности не идет в разрез с природными склонностями, то развитие и карьерный рост будет идти быстро.

Стратегия банка

Немалое значение в программе развития предприятия отводится вопросам улучшения качества обслуживания клиентов. Поэтому соискателям должности не помешает на собеседовании уточнить требования к персоналу в этой сфере и штрафные санкции при жалобах потребителей. Для составления полной картины, попробуйте исследовать отзывы о работе бывших и настоящих сотрудников. Это поможет составить более объективное представление о специфике условий труда.

Обучение и повышение квалификации для работы в Сбербанке

Устроиться работать в Сбербанк могут и студенты. Ряд учебных заведений в России сотрудничают со Сбербанком с целью отбора и подготовки перспективных молодых специалистов. Например, в Москве имеется Банковский институт, специализирующийся на обучении студентов банковскому делу. Учащиеся других образовательных учреждений могут пройти программу «Финансы», созданную Высшей школой экономики. На курсах студенты получат навыки, которые пригодятся на практике. Также не упускается из внимания и теоретическая составляющая. При трудоустройстве, Сбербанк в первую очередь отдает предпочтение выпускникам учебных заведений финансово-экономической направленности. Это открывает реальные перспективы хорошего карьерного роста.

О достижениях

Особенное внимание в организации уделяется совершенствованию функциональных возможностей в сфере дистанционного управления счетами потребителей. Для этого действуют популярные инструменты банка:

  • Терминалы и банкоматы.
  • Онлайн-банкинг.
  • СМС-оповещение.
  • Мобильное приложение.

Удобными функциональными возможностями банка пользуются миллионы пользователей. Тем, кто будет работать с клиентами организации, наверняка придется хорошо изучить популярные инструменты по обслуживанию клиентов.

Сегодня соотечественникам во внешнем облике и внутреннем устройстве организации уже ничего не напоминает советские сберкассы. Предприятие представляет собой современный проект, достойно выдерживающий конкуренцию на рынке финансирования и кредитования.

В 2014 году организация заняла первое место среди банков Восточной и Центральной Европы, а также 33 позицию в рейтинге ТОПа тысячи мировых финансовых учреждений, по версии журнала The Banker. По мнению издания «Глобал Финанс» компания предоставляет потребителям услуги наилучшего уровня в сфере розничного онлайн-банкинга.

Хорошо характеризует репутацию компании количество ее клиентов. Вкладчиками банка являются 34,7% частных лиц и 33,9% юридических организаций России. В числе клиентов учреждения находится больше половины из населения государства, что составляет 110 млн человек. Среди клиентов заведения более 1 млн предприятий. За границей услугами компании пользуются примерно 11 млн человек.

Читайте также:  Как оплатить банковской картой через интернет?

Преимущества работы в Сбербанке

  • официальное оформление, «белая» зарплата, социальные гарантии;
  • поощрения и премии сотрудникам с хорошими показателями;
  • программа обучения, перспективы, карьерный рост.

Работа с людьми подходит не всем, а только обладателям определенного склада ума. Поэтому перед тем, как устроиться в Сбербанк без опыта работы в этой сфере, следует внимательно изучить все нюансы, особенно свои личные склонности. Судя по отзывам сотрудников, работа в банке достаточно напряженная, а карьерный рост не слишком быстрый. Но в тоже время необходимо отметить, что Сбербанк имеет репутацию надежного и авторитетного работодателя, соблюдающего все правила трудового кодекса.

О карьере

Поступающему на работу в Сбербанк придется отправиться на собеседование в крупнейшую организацию, на которой, без преувеличения, держится российская экономика, точнее, треть ее банковской отрасли. Каждой 150-й семье соотечественников, компания представляет место для трудоустройства. В ней работает более 260 000 сотрудников. Их действия направлены на превращение предприятия в лучшую международную организацию отрасли.

Спектр деятельности персонала по обслуживанию потребителей широк и разнообразен. Они обслуживают:

  • Традиционные депозиты.
  • Программы кредитования.
  • Банковские карты.
  • Денежные переводы.
  • Страхование.
  • Брокерские услуги и т. д.

Сотрудниками предприятия могут стать жители таких мировых держав, как Беларусь, Украина, Казахстан. Филиалы компании действуют на территории девяти государств Восточной и Центральной Европы. Компания имеет представительства в Швейцарии, Индии, Китае, Германии. В России подразделения открыты во многих регионах государства. Место расположения филиалов можно уточнить на сайте банка или в крупных онлайн-сервисах, предоставляющих карты местности РФ.

Шансы на получение работы

Если гражданин имеет профессиональные навыки из другой сферы, то это определенно будет учитываться при собеседовании.

Кроме того, рекомендуется в студенческие годы позаботиться о своем будущем, так как Сбербанк сотрудничает с многими учебными организациями. С из местонахождением возможно ознакомиться на официальном сайте кредитного учреждения.

Например, МБИ тесно связан со Сбербанком, что позволяет в дальнейшем успешно трудоустроиться в кредитном учреждении. Если соискатель закончил учебное заведение, которое специализируется на банковском деле, то в большинстве случаев ему будет предоставлена возможность работать в Сбербанке.

В подобных учреждениях возможно на практике ознакомиться с нюансами, которые возникают у финансовых служащих во время работы. Стоит отметить, Сбербанк предоставляет возможность соискателям пройти стажировку по нескольким программам. С ними можно ознакомиться на изображении, которое расположено ниже.

Начало движения по карьерной лестнице

Желающие устроится на работу, могут воспользоваться функцией расширенного поиска вакансий на сайте компании. Соискателю придется для этого указать свой регион, город, филиал банка, частичную или полную занятость и прочие параметры заявки. Если все условия вакансии удовлетворят кандидата, он может откликнуться на объявление в режиме онлайн.

Как проходит собеседование

При устройстве на работу в Сбербанк необходимо будет пройти собеседование, которое нужно для того, чтобы работодатель смог составить представление о соискателе. В ходе данного процесса потребуется ответить на несколько вопросов. Собеседование в банковском учреждение проходит по следующей схеме:

  1. В первую очередьс соискателем будет общаться ответственный по кадрам. Данное общение будет сфокусировано на общих характеристиках претендента на должность, а не на профессиональных аспектах будущей деятельности. Это осуществляется для того, чтобы отсеять соискателей, которые не обладают следующими особенностями личности: активность, целеустремленность, позитивность, исполнительность и т. д. Если первый этап собеседования прошел успешно, то возможно переходить на следующую стадию;
  2. Далее сотрудниками банка будет проверяться профпригодность претендента на должность. С ним будет общаться сотрудник, которые работает на похожей должности или руководитель одела, в котором будет осуществляться трудовая деятельность. На данном этапе требуется максимально доступно ознакомить сотрудников банка со своими профессиональными навыками;
  3. Заключительный этап собеседования будет самым сложным и ответственным, так как потребуется общаться с руководством отделения. Начальство в первую очередь будет обращать внимание на следующие нюансы: работоспособность, внимательность, трудолюбие, волевые качества и т. д.

Стоит отметить, собеседование в каждом отделении может иметь свою последовательность, а также дополнительные этапы. Поэтому необходимо быть готов к разным ситуациям, которые могут возникнуть при устройстве на работу в Сбербанк.

Образовательные программы

Кандидатам без опыта организация предлагает обучение и практику на предприятии. Чтобы стать участником образовательной программы, действующей в рамках форума «Территория смыслов», нужно зарегистрироваться на сайте финансового учреждения и откликнутся на вакансию стажера или практиканта. Конечно, реальные условия труда в организации позволят наилучшим образом оценить климат в коллективе и прочие особенности банка. Собрать предварительную информацию об обстановке между коллегами, а также узнать об отношении к персоналу администрации помогут отзывы о работодателе опытных сотрудников.

Перед тем как принять окончательное решение о поступлении на работу в банк, не помешает ознакомиться с мнением о предприятии людей, которые знают обстановку изнутри. Для этого наш проект предлагает оптимальное решение — размещение и свободную публикацию о Сбербанке отзывов сотрудников. Информация, полученная от реальных людей может оказаться бесценной для соискателя. Она позволит узнать о важных порядках, действующих внутри предприятия, которые не принято разглашать посторонним лицам.

Карьерные перспективы без опыта работы

В данном случае не стоит надеяться на резкий карьерный рост, так как в данной сфере высоко ценятся опыт и знания. Но не стоит огорчаться, так как Сбербанк имеет свой Центр обучения.

В нем возможно будет получить необходимые знания, которые помогут продвинуться по карьерной лестнице.

Плюсы и минусы работы в Сбербанке без опыта

Работа в Сбербанке имеет следующие преимущества:

  • Стабильный заработок, который также поможет увеличить свою пенсию;
  • Социальные гарантии;
  • Бонусная программа. Применяется к сотрудникам, которые показывают высокую продуктивность в работе;
  • Льготы на банковские продукты Сбербанка;
  • Возможность карьерного роста.

Работа в Сбербанке является очень тяжелой, так как сотрудникам требуется постоянно решать проблемы клиентов, что не каждому человеку может быть под силу.

  1. https://otrude.net/employers/25583: использовано 6 блоков из 7, кол-во символов 4935 (34%)
  2. https://sber-help.com/kak-ustroitsya-v-sberbank-bez-opyta-raboty.html: использовано 7 блоков из 8, кол-во символов 6197 (42%)
  3. https://sbank-gid.ru/164-kak-ustroitsya-v-sberbank-bez-opyta-raboty.html: использовано 4 блоков из 4, кол-во символов 3595 (24%)

Напоминаем! Cейчас идет АКЦИЯ от Совкомбанка. Выдают потребительский кредит от 0% годовых! Подробности на сайте банка.

Сбербанк

как там сейчас дела, именно в офисе на Серебренниковской 20
зовут в дирекцию по управлению имуществом (как то так называется)
прошел собеседование с начальником сектора. тест дома прорешал. сегодня позвонили и говорят мол теперь с директором пообщаться.
в общем не припомнив ни одного положительного отзыва о работе там, хочу уточнить еще раз
может есть свежая инфа

– Сколько тебе лет?
– Лермонтова в моем возрасте уже застрелили.

Исправлено пользователем Varuna (28.06.16 20:46)

16.12.14 10:27 Ответ на сообщение Сбербанк пользователя Max250

16.12.14 10:30 Ответ на сообщение Re: Снова Сбербанк пользователя Dino_Barren

– Сколько тебе лет?
– Лермонтова в моем возрасте уже застрелили.

20.02.15 10:47 Ответ на сообщение Сбербанк пользователя Max250

___________________
Кризис только в голове.

06.03.15 16:36 Ответ на сообщение Сбербанк (администратор) пользователя Алексейка

Мне довелось работать в Сбербанке.
Работала на Димитрова 2- в МСЦ бухгалтером по хозяйственным договорам и разовым счетам.
Что хочу сказать- терпения у меня хватило на 5 месяцев, убежала сломя голову в никуда даже в момент кризиса.

Рабочий день типа в 8 до 17 час.. То что задерживаться предупреждали, но поскольку я человек собранный и весьма шустрая я как раз таки все успевала до 17 час. Уходила сначала вовремя, потом меня вызвали к начальнику- на что сказали- мол помогай своим коллегам из своего отдела или из чужого, типа мы должны все уходить в одно время, приходилось растягивать свою работу задерживалась до 18 час.
Затем еще хуже- у них началась политика балансировки- с целью снизить нагрузки нашу работу частично распределяли на другие отделы (отдел ТМЦ, подотчетные лица),естественное когда у них нагрузка их работа прилетала нам.. То есть я не знакома к примеру с их работой также как и они с нашей- ничего делай..

Приходилось сидеть до 20 час, а то и позже- итого мой рабочий день в последнее время ровнялся 12 часам!
Никто за переработки платить не собирался, более того после того как я сделаю свою работу мне шустро прилетала другая работа из соседнего отдела. Коллега как то рассказала, что ее отчитал начальник что она ушла в 21.00 и не помогла соседнему отделу.. Люди там сидят до 12 час ночи..
Да возможно это только бухгалтерам там так везет- но политика балансировки там широко применяется.

До НГ ЗП была хорошая весьма, после Греф видать начал экономить по жесткому, премии урезали, а работать приходилось в разы больше.
А оборудованный тренажерный зал, парикмахерская и прочее- это как издевка, когда туда ходить?

Если вам не важна ваша личная жизнь или вы трудоголик- вам туда..

08.03.15 14:50 Ответ на сообщение Re: Сбербанк (администратор) пользователя Lara1

25.03.15 11:58 Ответ на сообщение Сбербанк пользователя Max250

25.03.15 16:54 Ответ на сообщение Сбербанк пользователя Max250

09.06.15 15:06 Ответ на сообщение Re: Сбербанк (администратор) пользователя Master5

09.09.15 13:15 Ответ на сообщение Re: Снова Сбербанк пользователя нинуля28

09.09.15 14:25 Ответ на сообщение Сбербанк пользователя Max250

Исправлено пользователем Валькирия91 (09.09.15 14:26)

12.09.15 16:04 Ответ на сообщение Снова Сбербанк пользователя Валькирия91

05.10.15 13:52 Ответ на сообщение Сбербанк пользователя Max250

05.10.15 17:52 Ответ на сообщение Re: Снова Сбербанк пользователя Brida

Филин (лат. Bubo bubo) — хищная птица отряда Совообразных. Размах крыльев – от 160 до 188 см.

28.06.16 15:26 Ответ на сообщение Сбербанк пользователя Max250

11.10.16 20:46 Ответ на сообщение Сбербанк пользователя Max250

14.01.17 17:24 Ответ на сообщение Сбербанк Специалист по обработке запросов о счетах юр. лиц пользователя bambizo

16.01.17 00:08 Ответ на сообщение Re: Сбербанк Специалист по обработке запросов о счетах юр. лиц пользователя Эина

28.01.17 05:38 Ответ на сообщение Re: Сбербанк Специалист по обработке запросов о счетах юр. лиц пользователя Master5

28.01.17 21:24 Ответ на сообщение Re: Сбербанк Специалист по обработке запросов о счетах юр. лиц пользователя matvey_semenov

Пока они пилили нефтяную трубу,
Красные пятна появлялись на белом снегу.

06.03.17 15:18 Ответ на сообщение Сбербанк пользователя Max250

10.03.17 11:13 Ответ на сообщение Re: Сбербанк пользователя Dormouse

13.03.17 21:31 Ответ на сообщение Re: Сбербанк пользователя Polzovatel2017

В ответ на: Они требуют нереального

Отвечу в ватсап 89059331155

18.03.17 16:48 Ответ на сообщение Сбербанк пользователя Santa_Claus

22.03.17 21:13 Ответ на сообщение Re: Сбербанк пользователя stepan777

Прошу мои посты заумным юристам-“библиотекарям” не читать, так сказать. игнорировать. Вумнее покажетесь.

26.03.17 01:40 Ответ на сообщение Re: Сбербанк пользователя stepan777

26.03.17 18:33 Ответ на сообщение Re: Сбербанк пользователя nastena82

В ответ на: так редко кто-то покидает его, если все идет гладко по работе.

«Я видел слишком много мира, я был плохой раб». Дэвид Митчелл.

26.03.17 21:13 Ответ на сообщение Re: Сбербанк пользователя ВечноБегущий

Прошу мои посты заумным юристам-“библиотекарям” не читать, так сказать. игнорировать. Вумнее покажетесь.

19.08.17 19:07 Ответ на сообщение Сбербанк пользователя Max250

15.09.17 22:15 Ответ на сообщение Андеррайтер физических лиц в Сбербанке пользователя alisija

18.09.17 18:46 Ответ на сообщение Re: Андеррайтер физических лиц в Сбербанке пользователя СнжинкаПушинка

В ответ на: 209. Часовому запрещается: спать, сидеть, прислоняться к чему- либо, писать, читать, петь, разговаривать, есть, пить, курить, отправлять естественные потребности или иным образом отвлекаться от исполнения своих обязанностей, принимать от кого бы то ни было и передавать кому бы то ни было какие-либо предметы, вызывать своими действиями срабатывание технических средств охраны, досылать без необходимости патрон в патронник.
Часовой должен отвечать на вопросы только начальника караула, помощника начальника караула, своего разводящего и лиц, прибывших для проверки.

Will the circle be unbroken
By and by, Lord, by and by
There’s a better home awaiting
In the sky, Lord, in the sky

30.01.18 22:49 Ответ на сообщение Сбербанк пользователя Max250

Проработал в Сибирском банке 6 лет, в течение этого времени считал, что данная организация является серьёзной компанией, но оказывается – НЕТ. Руководство банка позволяет нарушать требования всех возможных установленных документов, как законодательных актов Банка России, так и внутренних документов. Считает, что его должны выполнять только сотрудники, находящиеся в подчинении.

Топ-менеджеры Сибирского банка ПАО Сбербанк могут, нарушая Трудовой кодекс, уволить человека без каких-либо оснований, просто потому что на его места им хочется поставить своего.
Сбербанк, как работодатель, спокойно нарушает требования ст.22 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) в части соблюдения трудового законодательство и требования Трудового договора в части соблюдения требований трудового законодательства и создание условий для эффективного труда, п.2.2. Кодекса корпоративной этики Сбербанка в рамках соблюдения трудового законодательства, п.2.3. Кодекса корпоративной этики Сбербанка в рамках создания атмосферы понимания и доверия, п.2.7. Кодекса корпоративной этики Сбербанка в рамках неиспользования личной заинтересованности, предвзятости влияющих на объективность профессионального суждения.
При этом если сотрудник не согласен с данной политикой и соблюдая принципы корпоративной риск-культуры ПАО Сбербанк и правила Кодекса корпоративной этики Сбербанка по факту данных нарушений, направляет обращение на имя Президента, Председателя правления ПАО Сбербанк Германа Оскаровича Грефа через Претензионную службы ПАО Сбербанк и Службу омбудсмена ПАО Сбербанк, то их без рассмотрения могут закрыть и не направить ответ о рассмотрении, хотя в своей миссии Банк устанавливает амбициозные цели стать одной из лучших финансовых компаний мира. Разве такое возможно с таким отношением к сотрудникам банка?
Для чего внутри банка составляются Кодексы этики, инструкции, правила – кто их должен соблюдать? Наверное, рядовые сотрудники, которые должны быть ниже травы и тише воды, те 80% от общего количества, которые добиваются таких высоких показателей для банка!

Исправлено пользователем Varuna (31.01.18 12:11)

Ссылка на основную публикацию